Werte Discovery
Die Werte deines Klienten, in seinen eigenen Worten und in klarer Rangfolge.
Dein Klient wählt aus 80 Wertekarten, macht sie zu seinen eigenen und vergleicht sie paarweise. Du bekommst den Report und einen Debrief, den du mit einem Klick auf dem Whiteboard startest.
Die Werte Discovery Schritt für Schritt
Tobi von metaFox zeigt die Analyse aus Sicht deines Klienten und danach den Report und den Debrief auf dem Whiteboard.
Warum mit den Werten deines Klienten arbeiten?
Ein Ziel lässt sich erreichen und abhaken. Ein Wert ist eine Richtung, an der sich dein Klient immer wieder ausrichtet, im Job genauso wie zu Hause. Eine klare Rangfolge gibt euch etwas, auf das ihr in jeder weiteren Session zurückkommen könnt.
Entscheidungen fallen leichter
Mit einer Rangfolge kann dein Klient eine Wahl Wert für Wert prüfen: Nährt diese Option den Wert, oder nimmt sie ihm Raum? Der Report führt ihn durch diese Prüfung, von oben nach unten.
In den Worten deines Klienten
„Mut“ auf einer Karte bedeutet für jeden etwas anderes. Wenn dein Klient Mut und Persönliche Entwicklung zusammenführt und das Ergebnis „Dahin gehen, wo es mir Angst macht“ nennt, trägt der Wert seine Bedeutung.
Ein klarer Ansatzpunkt
Am Ende schätzt dein Klient ein, wie viel Raum jeder Wert gerade in seinem Leben bekommt. Ein Wert weit oben auf der Liste, der kaum Raum bekommt, zeigt dir, wo ihr ansetzen könnt.
Was die Werte Discovery umfasst
Dein Klient arbeitet sie in 20 bis 30 Minuten allein durch. Du bekommst den Report und einen Debrief, den du mit einem Klick startest.
Werte in eigenen Worten
Dein Klient führt Karten zusammen, die für ihn dasselbe bedeuten, und gibt jeder Gruppe einen eigenen Namen. Er kann jeden Wert umbenennen, Werte ergänzen, die im Kartenset fehlen, und notieren, was ihm jeder Wert bedeutet.
Paarweiser Vergleich
Jeder Wert wird genau einmal mit jedem anderen verglichen: „Was ist dir wichtiger?“ Danach prüft dein Klient die ganze Liste, schiebt Werte nach oben oder unten und ergänzt, was fehlt.
Raum im Leben
Für jeden Wert kann dein Klient angeben, wie viel Raum er gerade in seinem Leben bekommt, auf einer fünfstufigen Skala von „Kaum“ bis „So viel, wie ich will“.
Anti-Werte (optional)
Was mag dein Klient überhaupt nicht? Er wählt aus 25 Anti-Werte-Karten und kann sie in eine Rangfolge bringen oder diesen Schritt überspringen. Ob der Teil dabei ist, entscheidest du beim Einladen.
Report und PDF-Folien
Die Rangfolge mit den Karten hinter jedem Wert, den Bedeutungen deines Klienten und dem Raum, den jeder Wert bekommt. Der Report ordnet die Werte im Wertemodell von Schwartz ein und nennt bis zu drei mögliche Wertespannungen. Als PDF bekommst du ihn im 16:9-Folienformat.
Debrief auf dem Whiteboard
„Werte-Debrief starten“ legt eine Coaching-Session mit vorbereiteten Boards an, von der Werte-Leiter über die Wertespannungen bis zu den nächsten Schritten. Die Wertekarten liegen auf den Boards, und du und dein Klient könnt sie beide verschieben.
In vier Schritten von der Einladung zum Debrief
Lade deinen Klienten ein oder schick einen Link
Leg eine Werte Discovery an, wähl Deutsch oder Englisch und entscheide, ob die Anti-Werte dabei sind. Die Einladung geht per E-Mail raus, oder du kopierst den Link. Dein Klient braucht kein Konto.
Dein Klient wählt Werte und macht sie zu seinen eigenen
Aus 80 Wertekarten, jede mit einer kurzen Definition, wählt dein Klient, was ihm wichtig ist, und kann eigene Werte ergänzen. Dann führt er zusammen, was für ihn dasselbe bedeutet, und benennt jede Gruppe in eigenen Worten.
Dein Klient bringt die Liste in eine Rangfolge und prüft sie
Paar für Paar entscheidet dein Klient, welcher Wert ihm wichtiger ist, und prüft dann, ob sich die ganze Liste richtig anfühlt. Zum Schluss gibt er an, wie viel Raum jeder Wert in seinem Leben bekommt.
Du bekommst den Report und führst den Debrief
Die Ergebnisse erscheinen in deiner Werte-Discovery-Liste. Öffne den Report, lade die PDF-Folien herunter oder starte den Debrief: eine Coaching-Session, in der die Werte deines Klienten schon auf dem Whiteboard liegen.
Kostenlos und ohne Konto. Am Ende kannst du dir deinen vollständigen Bericht per E-Mail schicken lassen.
Werte Discovery in Workshops
Leg einen Gruppenlink an und zeig den QR-Code im Raum. Alle, die ihn öffnen, bekommen ihre eigene Werte Discovery, die dir zugeordnet ist.
Ein Link, ein QR-Code
Kopiere den Link oder zeig den QR-Code im Vollbild. Du kannst eine maximale Teilnehmerzahl festlegen und den Link schließen, wenn der Workshop vorbei ist.
Ergebnisse für alle Teilnehmenden
Alle arbeiten für sich und bekommen ihre eigenen Ergebnisse. Du findest sie gesammelt in deiner Werte-Discovery-Liste, nach Workshop gefiltert.
Eine E-Mail, wenn jemand fertig ist
Auf Wunsch schicken wir dir jedes Mal eine E-Mail, wenn jemand fertig ist.
Teilnehmende werden nicht zu deinen Klienten hinzugefügt und verbrauchen keine Sessions deines Plans.
Woher die Methode kommt
Die Werte Discovery baut auf zwei psychologischen Modellen auf und übernimmt mehrere Schritte aus einem Coaching-Buch.
Die Wertetheorie von Shalom Schwartz
Shalom Schwartz hat menschliche Werte in einem Kreis angeordnet. Benachbarte Werte teilen ein Motiv, gegenüberliegende können gegeneinander ziehen. Der Report ordnet die Werte deines Klienten neun dieser Wertefamilien zu und zeigt, wo seine wichtigsten Werte in verschiedene Richtungen ziehen könnten.
Mehr zum Schwartz-WertemodellAkzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT)
In der ACT ist ein Wert eine Richtung, die man wählt und der man folgt. Ein Ziel dagegen erreicht man und hakt es ab. Diese Idee zieht sich durch die Analyse, vom ersten Bildschirm („Ein Wert ist kein Ziel“) bis zu den eigenen Worten, die dein Klient für jeden Wert findet.
Mehr zur ACTInspiriert von The Clarity Method
Das Buch The Clarity Method von Tim Brownson hat mehrere Schritte inspiriert: Werte paarweise aus dem Bauch heraus vergleichen, sie in eigenen Worten definieren, auf die Anti-Werte schauen und prüfen, ob sich die fertige Liste richtig anfühlt. metaFox ist nicht mit Tim Brownson verbunden.
The Clarity Method bei AmazonHäufige Fragen zur Werte Discovery
Probier die Werte Discovery zuerst an dir selbst aus
Das dauert 20 bis 30 Minuten und braucht kein Konto. Wenn du sie mit Klienten nutzen willst, registrierst du dich als Coach.