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Guías de herramientas de coaching

Guías prácticas y gratuitas para las herramientas de coaching visual: los pasos, las preguntas adecuadas y la psicología detrás de cada una. Tu recorrido de aprendizaje y tu progreso viven en la aplicación.

Guías de herramientas

Bildkarten

Bildkarten

Impulse für Reflexion und Gespräche mit den metaFox deep pictures — Bilder erreichen, was Worte allein oft nicht schaffen.

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Wertekarten

Wertekarten

Klarheit darüber, was wirklich zählt — 80 forschungsbasierte Karten in neun Wertekategorien nach Schwartz.

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Stärkenkarten

Stärkenkarten

Charakterstärken entdecken und entwickeln — 52 Karten in drei Lebensbereichen, fundiert in der Positiven Psychologie.

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Gefühlskarten

Gefühlskarten

Gib Klienten Worte für das, was innerlich los ist — 60 Gefühlskarten, farbkodiert nach Energielevel.

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Glaubenssatzkarten

Glaubenssatzkarten

Limitierende Glaubenssätze erkennen und verändern — 60 Karten in fünf von der Schematherapie inspirierten Domänen.

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Inneres Team

Inneres Team

Innere Stimmen als Teammitglieder-Figuren auf dem Whiteboard sichtbar machen und Klienten von innerem Konflikt zu Self-Leadership begleiten — nach dem Modell des Inneren Teams von Schulz von Thun.

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Lebensrad

Lebensrad

Der Coaching-Klassiker zur Rundum-Analyse der Lebenssituation — Klienten bewerten ihre Zufriedenheit in acht Lebensbereichen direkt auf einem gemeinsamen Rad.

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Stärken Discovery

Stärken Discovery

Eine visuelle Stärken-Analyse, die dein Klient selbst ausfüllt, mit optionalem 360°-Feedback und einem Report, den ihr gemeinsam auf dem Whiteboard besprecht.

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Segelboot-Metapher

Segelboot-Metapher

Mach aus einem Stärken-Report ein Coaching-Gespräch, das im Gedächtnis bleibt — eine Whiteboard-Reise über acht Zonen eines Segelboots, von Zielen und Stärken bis zu den Umständen, die du nicht kontrollieren kannst.

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Das Schwartz-Wertemodell

Das Schwartz-Wertemodell

Warum Werte in einem Kreis liegen, warum manche von ihnen nicht gleichzeitig gewinnen können und wie du die Rangliste deines Klienten mit dem kulturübergreifenden Durchschnitt vergleichst.

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Akzeptanz- und Commitment-Therapie

Akzeptanz- und Commitment-Therapie

Das Modell hinter dem Satz „Ein Wert ist eine Richtung, kein Ziel“: psychologische Flexibilität, die sechs Prozesse und warum ein Wert, der sich wie eine Regel anfühlt, nicht mehr funktioniert.

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Sesiones reales de coaching

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